人力资源杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管、辽宁社会科学院主办的专业性学术期刊，自1986年创刊以来，以半月刊的形式定期出版，确保读者能够及时接触到管理领域的最新动态和研究成果，为管理界提供了一个深入探讨和交流的平台，促进知识的共享与思想的碰撞。该杂志的H指数为14，立即指数0.0112，期刊他引率1，这些指标综合体现了该杂志在学术出版领域的表现和对知识传播的重要贡献。人力资源致力于将最新的管理政策解读、管理理论与实践以及管理成果转化案例分析等前沿内容呈现给广大读者。作为人文社会科学领域内的综合类期刊，读者对象为以从事管理的科研、教学的高、中级人员，研究生，以及相关专业的管理工作者为主要读者对象。本刊主要栏目设有看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等等栏目。本刊已被收录于知网收录(中)、万方收录(中)，反映了本刊在学术领域内的卓越地位和影响力。欢迎来自不同学科背景的作者投稿，共同推动期刊管理领域的研究与发展。
年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
本刊文章发表的年份
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
在2014年的被引次数
3
21
24
32
31
40
28
31
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.011
0.0879
0.1758
0.293
0.4066
0.5531
0.6557
0.7692
本刊文章发表的年份
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
在2015年的被引次数
6
24
16
11
25
29
25
23
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0242
0.121
0.1855
0.2298
0.3306
0.4476
0.5484
0.6411
本刊文章发表的年份
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
在2016年的被引次数
7
15
21
13
14
14
17
19
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0424
0.1333
0.2606
0.3394
0.4242
0.5091
0.6121
0.7273
本刊文章发表的年份
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
在2017年的被引次数
10
22
24
10
8
7
13
14
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0549
0.1758
0.3077
0.3626
0.4066
0.4451
0.5165
0.5934
本刊文章发表的年份
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
在2018年的被引次数
6
9
19
12
12
11
7
5
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0488
0.122
0.2764
0.374
0.4715
0.561
0.6179
0.6585
本刊文章发表的年份
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
在2019年的被引次数
54
41
10
15
6
4
6
3
被本刊自己引用的次数
6
0
0
0
0
1
0
0
被引次数的累积百分比
0.2872
0.5053
0.5585
0.6383
0.6702
0.6915
0.7234
0.7394
本刊文章发表的年份
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
在2020年的被引次数
92
307
41
10
11
6
5
2
被本刊自己引用的次数
5
21
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.1825
0.7917
0.873
0.8929
0.9147
0.9266
0.9365
0.9405
本刊文章发表的年份
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
在2021年的被引次数
35
326
209
25
6
15
5
1
被本刊自己引用的次数
0
4
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0532
0.5486
0.8663
0.9043
0.9134
0.9362
0.9438
0.9453
发文分析
| 一级发文领域名称 |
发文量 |
| 经济管理 |
10949 |
| 政治法律 |
2254 |
| 社会学 |
1555 |
| 文化科学 |
1196 |
| 文学 |
602 |
| 医药卫生 |
289 |
| 历史地理 |
220 |
| 哲学宗教 |
179 |
| 艺术 |
55 |
| 轻工技术与工程 |
41 |
| 二级发文领域名称 |
发文量 |
| 经济管理 / 国民经济 |
7723 |
| 经济管理 / 企业管理 |
6319 |
| 经济管理 / 劳动经济 |
1322 |
| 政治法律 / 政治学 |
1223 |
| 经济管理 / 产业经济 |
1068 |
| 政治法律 / 法学 |
1015 |
| 政治法律 / 中外政治制度 |
948 |
| 文化科学 / 教育学 |
874 |
| 政治法律 / 民商法学 |
716 |
| 文学 / 中国文学 |
568 |
注：期刊的一级和二级发文领域是期刊定位和学术分类的重要工具。一级发文领域通常指的是期刊所覆盖的最广泛的学术领域或学科类别。这些领域通常是非常广泛的，涵盖了多个子学科和研究方向。二级发文领域是指在一级领域之下更为具体的学科或研究方向。它们是一级领域的细分。二级领域通常更加专注于特定的研究主题或问题，反映了期刊更细致的学术定位。
人力资源期刊文献
-
脚在实处,心在亮处
关键词：日本北海道 摄影记者 朋友圈 丹顶鹤 换羽 发布会 大凉山;
-
数说
关键词：人才流动 迁徙自由 人才流出 扶持政策 跨地区 创业 人才流入;
-
翻转
关键词：解除劳动合同 员工维权 协商沟通 辞退 工位;
-
司事
关键词：关键岗位 潜人才 优秀员工 子女教育 奖金激励 京东 零售 归属感;
-
战“疫”路上,有我陪你
关键词：藿香正气水 脑白金 庚子年 微信群 双黄连 辟谣;
-
焦虑不停,奋斗不止
关键词：职场人 奋斗不止 焦虑;
-
保留火种,隔离不隔“爱”
关键词：阿里巴巴 业务流程 淘宝 马云 非典 隔离 灾难 全员;
-
疫情防控期间那些“碎片化”问题
关键词：劳动仲裁 疫情防控 劳动用工 劳动关系问题 碎片化 劳动关系解除 期间;
-
为在家办公开启“静音键”
关键词：企业业务流程 业绩指标 在家办公 交付期 自由职业者 下游环节 指挥棒 时间节点;
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返岗高峰期,这些工作别马虎
关键词：公共卫生安全 疫情 高峰期 用人单位 肺炎 病毒 切身利益;
人力资源杂志 在线订阅 正版保障
出版周期：半月刊；所属类别：人文社会科学
全年订价：￥360.00
，地址：沈阳市和平区市府大路55号年华国际大厦1025，邮编：110000。
